برگزاری نشست ویژه مناسبتهای ایام ماه صفر
روابطعمومی ادارهکل برنامهریزی و سرمایه انسانی معاونت امور اجتماعی و فرهنگی شهرداری تهران همزمان با فرارسیدن مناسبت های ایام ماه صفر، نشست ویژهای با حضورحجتالاسلاموالمسلمین حاجآقاعباسی، مداح اهل بیت (ع) و کارکنان ادارهکل برنامهریزی و سرمایه انسانی معاونت امور اجتماعی و فرهنگی شهرداری تهران برگزار شد. این مراسم با هدف بهرهگیری از معارف اهل بیت (ع)، تقویت فضای معنوی در محیط اداری و بازخوانی مفاهیم اخلاقی و فرهنگیِ مرتبط با فرهنگ خدمت در مجموعه معاونت برگزار شد.
تبیین مفاهیم معرفتی و اخلاقی در مکتب اهل بیت (ع)در این نشست، حجتالاسلاموالمسلمین حاجآقاعباسی با اشاره به جایگاه ایام ماه صفر در فرهنگ دینی، بر ضرورت توجه به آموزههای اخلاقی، معنوی و اجتماعیِ مکتب اهل بیت (ع) تأکید کرد. ایشان با بیان اینکه خدمت صادقانه به مردم، برگرفته از روحیه ایثار، مسئولیتپذیری و کرامت انسانی است، اظهار داشت: «کارکنان حوزه اجتماعی و فرهنگی، به واسطه مأموریتهای خود، نقش مؤثری در ترویج سرمایههای انسانی، فرهنگی و اخلاقی در مدیریت شهری بر عهده دارند.»ترویج فرهنگ خدمت متعهدانه در بستر مناسبتهای دینییکی از محورهای اصلی این مراسم، پیوند میان مناسبتهای دینی و تقویت فرهنگ سازمانی در محیط کار بود. در این راستا، بر این موضوع تأکید شد که مناسبتهای مذهبی، صرفاً فرصتهایی آیینی نیستند، بلکه میتوانند بستری برای تعمیق روحیه همدلی، تعهد سازمانی و بازتعریف مسئولیتهای فردی و جمعی در مسیر خدمترسانی مؤثرتر باشند. این نگاه، به ویژه در مجموعههایی با مأموریت اجتماعی و فرهنگی، از اهمیت دوچندان برخوردار است.برگزاری مراسم مداحی و مرثیهسرایی در فضای معنوی ادارهکلدر ادامه این نشست، مداح اهل بیت (ع) با قرائت اشعار آیینی و مرثیهسرایی در وصف مصائب اهل بیت (ع)، فضایی معنوی و تأثیرگذار در جمع کارکنان ایجاد کرد. این بخش از برنامه، در کنار ابعاد آیینی و عاطفی، زمینهساز تقویت انسجام روحی، آرامش روانی و نزدیکی هرچه بیشتر همکاران در فضایی مبتنی بر ارزشهای مشترک دینی و انسانی شد.تقویت سرمایه انسانی با رویکرد فرهنگی و معنویبرگزاری اینگونه نشستها در ادارهکل برنامهریزی و سرمایه انسانی، در امتداد توجه به ابعاد مختلف رشد و توانمندسازی سرمایه انسانی دنبال میشود. توجه به نیازهای معنوی کارکنان، در کنار برنامهریزیهای تخصصی و اجرایی، از جمله رویکردهایی است که میتواند به ارتقای سطح رضایت شغلی، تقویت همبستگی سازمانی و افزایش انگیزه در مسیر انجام مأموریتهای محوله بینجامد.